三补三调三目标 融合"卷"启新未来--365体育官方唯一入口举办2023年度述职会议

战略、文化与人才，是企业取得可持续发展的制胜因素。为加强365体育官方唯一入口干部队伍及人才梯队建设，进一步挖掘人才发展潜力，激发团队干事活力，近日，365体育官方唯一入口召开2023年度述职会议，公司中层管理干部、高级经理及后备员工等80余人共同参会，公司总裁袁平东携领导班子成员出席会议。

会上，各述职人员主要围绕2022年工作完成情况、目标任务落实成效、2023年工作计划等方面进行述职汇报，并通过生产、研发、营销、质量、后勤等实际数据及事例全方位回顾了2022年工作亮点与所遇困难，分析问题，剖析不足，总结经验，并明确改进方向。与会人员听取现场述职，并结合实际情况对述职人员依次进现场评分。

公司总裁袁平东以“三补三调三目标，融合卷启新未来”为主题作总结讲话。他对本次述职人员的工作实绩及长足进步给予高度评价，并充分肯定了参会人员的努力和所作贡献。他表示，干部是企业的腰杆，是公司的脊梁。近年来，随着公司的不断发展和环境的复杂多变，365体育官方唯一入口坚定实施“补人才”的战略，扩大人才总量、提高人才质量、盘活人才存量，在此次述职上其成效得以体现。本次述职既是公司干部队伍的业绩展示，也是一次人才建设和管理成效的锤炼，既展现了大家对公司、工作的深层次思考，也涌现出具备管理潜力和培养潜力的后备人才。干部是公司未来的希望，述职会对于营造“公平、公开、公正”的干部选任环境具有重要意义，公司要坚持这一制度，不断提高各层级干部的领导水平和管理能力的同时，让更多的新生力量和血液得以展现。

会上，袁总对未来的工作提出了新的工作要求，并指明了方向。面对激烈的市场竞争和挑战，一是要持续聚焦“抗感染、精神类、镇痛类”三大药品领域，坚定实施“补产品，补产能，补人才”的三补战略，围绕战略目标落实各项核心工作，不断增强公司市场竞争力；二是积极调整“竞争、激励、淘汰”的三大机制，倡导干部能上能下，以价值最大化为原则，实行正向激励导向，提高组织运行效率，提升人才竞争力为公司创造价值；三是摆正心态苦练“内功”，顺应形势加强融合，结合公司实际融合优秀作风和理念，不断融合“卷”启，开启365体育官方唯一入口发展新局面；四是各级干部人才要担起公司赋予的职责和使命，带好队伍，干好本职，戒骄戒躁，真正成为公司发展的中流砥柱，为“打造低成本、广覆盖、上规模、全国领先的原料制剂一体化仿创型医药科技型企业”的目标贡献更多的力量。

此外，为进一步提升团队凝聚力，激发团队活力，促进内部融合，与会人员还一同参加了以“奋楫笃行，凝心聚力”为主题的龙舟竞赛活动。伴随着节奏十足的鼓点，5支龙舟疾驰而出，随波竞逐，奋力驶向终点，鼓声铿锵有力，选手气势十足，充分考验了各支队伍的爆发力、耐力和团队协作能力，展示了365体育官方唯一入口团队奋勇争先、敢于拼搏的良好精神面貌。大家在激烈的竞争中体会到团队融合、协作配合、沟通交流的重要性，进一步提升了全员心往一处想、劲往一处使的团结协作意识，只有齐心协力、步调一致才能发挥团队的最大效能，更好地行稳致远。

长风浩荡启新程，奋楫扬帆正当时！干部队伍是企业发展的坚强基石，本次述职及拓展活动充分展现了365体育官方唯一入口人良好的精神状态和扎实有效的工作作风，进一步增强了公司核心人才的凝聚力与战斗力。在今后的道路上，365体育官方唯一入口各层级管理干部及人员将上下齐心、攻坚克难、勇毅前行，持续保持旺盛的斗志和激情，落实各项目标任务，助力公司各项工作取得质的飞跃和发展，共同“卷”启365体育官方唯一入口的新未来！