365体育官方唯一入口转型发展取得阶段性成果

创新  责任  努力

365体育官方唯一入口转型发展取得阶段性成果

       在2017半年度员工大会上，针对国家医药新政纷纷落地，行业环境不断变化，在365体育官方唯一入口转型发展取得阶段性成果的基础上，365体育官方唯一入口提出未来要以“创新、责任、努力”为企业文化核心内涵，夯实基础，内生与外延相结合，逐步把产业引向纵深发展。

　　2017年上半年“两票制、营改增、一致性评价、研发申报规则改变、医保控费、分级诊疗”等医改新政在全国范围内陆续推开，给医药行业带来前所未有的挑战。面对行业环境变化，365体育官方唯一入口始终“执一不失”坚定转型发展目标，突出以利润为导向，调整产品结构，变革销售模式，打造重点产品，顺应变化，乘势而上，尤其是制剂业务取得快速突破，取得阶段性成果。

       365体育官方唯一入口总裁袁平东在会上回顾了公司2017年上半年经营情况，重点针对制剂板块业务指出：通过完善生产和质量体系，保证了产品供货和质量；在研发上梳理研发项目，调整研发方向，集中优势提速研发，并持续推进多个产品一致性评价；在销售上准确把握市场，适应行业政策变化，调整产品结构，一批重点产品正逐步形成；在经营管理上夯实制度基础，提升组织效能，推进信息化建设，培养引进高素质人才，同时关心员工，开展各项员工集体活动，营造团结、稳定、阳光、向上的良好氛围，使公司经营质量不断提升，整体盈利能力大为增强。

　　目前公司正面临转型的窗口期，因此下一步要继续夯实基础，正本清源，确保既定的重点业务指标完成。未来要强化内生业务，打造特色产品，搭建“缓控释”等新技术平台，创新商业流通、工业营销模式，在外延上，推进战略合作，促成项目引入与输出，引导产业在纵横两个维度上延伸。

　　在当前行业形势下，公司在转型过程中要实现弯道超车，就要倡导以 “创新、责任、努力”为核心的文化，即“创新驱动发展，责任保证执行，努力实现目标”。袁总强调：创新是驱动企业发展的唯一因素，应以吐故纳新的态度，用制度和激励措施，激发员工的创新热情，激发企业创新、创造的活力；责任是将职责落在实处，将任务分在细处，将创造力转换成执行力，是高质量的工作过程，是执行力的体现和保证；努力是勤奋的意思，是用心的意思，是多动脑子想办法的意思，不是拼命蛮干，而是尽心尽力，只要努力，实现目标是迟早的问题。

　　袁总希望，2017年上半年365体育官方唯一入口在转型发展中迈出了关键性的一步，取得阶段性成果，但比起未来的路，我们只是万里长征走了第一步，愿我们365体育官方唯一入口全体员工共同努力，勇于肩负责任，不断创新，在未来的道路上取得一次次胜利!